レストランの人事部

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飲食店の人手不足を解消します。
当社が貴店の人事部を代行し、
人手不足解消・人材発掘・事業拡大
をサポート!

日夜 忙しく働く飲食店オーナー様に代わって、飲食店勤務を希望 もしくは
飲食業への転職を考えている人材を発掘し、ご紹介します！
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無料相談
受付中！

こんなお悩みありませんか？

  • スタッフがすぐに辞めてしまう
  • 人が足りなくて休みが取れない・あげられない
  • 高い求人広告費を払っても 結果が出ない
  • 面接の約束や 採用をドタキャンされる
  • スタッフ同士のモメごとにウンザリしている
  • 面接の約束や 採用をドタキャンされる


↑ そのお悩み 解決します！


・良いスタッフを 確保すること
・良いスタッフが 辞めずに働き続けること
飲食店の健全な運営は、この２点に尽きると言えます。

実はこの２点。。。うまくやる「コツ」があります！

当社がお伝えする手法を１つ１つを確実に行えば、
最終的に人手不足を解消できます。

貴店に必要な人材を発掘・紹介し、
そのスタッフが辞めることなく働き続けてくれるよう
サポートしていくことが、私たちの仕事です。

当社は「Tomrrow The World！明日は世界を！」を理念とし、
飲食業界に関わるオーナー様のサポートを全力で行います。

「レストランの人事部」を
活用するメリット

  • メリット①
    転職希望者に対し、客観的な視点（第三者目線）で、
    お店の魅力をアピールできる
    第三者の立場にある私たちが、各求職者の希望に合わせて 貴店の魅力を伝えるので
    面接の応募や申込みにつながりやすくなります。

  • メリット②
    採用活動における無駄なコストをカットできる
    契約時にお支払いいただく　●事務手数料（5,000円・税別）と　●着手金（30,000円・税別）以外の費用は、採用スタッフが実際に働き始めるまで、一切 発生しません。応募が無くても掲載を続けざるをえない求人広告費などの 無駄なコストを削減できます。

  • メリット③
    採用活動の手間を無くすことができる
    求人広告の紙面やウェブ掲載の文面チェック、広告掲載の申込み手続き、求人広告による応募者への対応や面接日の設定、メールでのやりとりなど。。。多くの手間が発生します。オーナー様の貴重な時間を本業に集中して頂けるよう、面倒なことはすべて私ども「レストランの人事部」が代わりに行います。
  • メリット④
    店長・マネージャーなどの店舗運営（フロア）責任者、
    シェフ（調理補助を含む）などキッチン責任者も紹介してもらえる
    店長経験者やキッチン責任者は、特に採用が難しいと言われています。
    アルバイトの教育、シフト管理、メニュー開発、売上げや原価の数値管理、および人件費の管理など。責任あるポジションの経験者をご紹介できることが、当社を利用する大きなメリットです。「飲食業界」に特化した人材紹介事務所である強みです。
  • メリット③
    採用活動の手間を無くすことができる
    求人広告の紙面やウェブ掲載の文面チェック、広告掲載の申込み手続き、求人広告による応募者への対応や面接日の設定、メールでのやりとりなど。。。多くの手間が発生します。オーナー様の貴重な時間を本業に集中して頂けるよう、面倒なことはすべて私ども「レストランの人事部」が代わりに行います。

無料相談から、採用までの流れ

STEP 1
無料相談の申込み
無料相談では30分程お時間をいただきお話をさせていただきます。当社オフィスもしくは貴店まで伺います。
STEP 2
ヒアリング
希望する人材について詳しくお話を伺います。
STEP 3
求職者の選定
当社は求人のご依頼を受けてから、ご要望に近い人材をサーチしご紹介しております。求職者情報は随時ご報告します。
STEP 4
求職者の面接および選考
面接の日程などの事前調整は全て当社が行います。
STEP 5
採用・入社の意思確認
後日当社より双方にご連絡させていただきます。
STEP 6
採用確定・入社手続き
入社日も当社が調整いたします。
STEP 3
求職者の選定
当社は求人のご依頼を受けてから、ご要望に近い人材をサーチしご紹介しております。求職者情報は随時ご報告します。

サポート料金

求人受理時の
事務手数料		 5,000円
税別
求職者開拓・調査の
着手金
 30,000円
税別
人材紹介に関する
基本料金
 
・期間の定めのない雇用契約の紹介の場合
当該求職者の就職後一年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知表に記載されている額）の２０%

・期間の定めのある雇用契約の紹介の場合
当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が一年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知表に記載されている額）の２０％

手数料負担者は求人者とします
消費税
上記手数料は税別表記。別途 加算となります。
人材紹介に関する
基本料金
 
・期間の定めのない雇用契約の紹介の場合
当該求職者の就職後一年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知表に記載されている額）の２０%

・期間の定めのある雇用契約の紹介の場合
当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が一年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知表に記載されている額）の２０％

手数料負担者は求人者とします

【返戻金について】

当社を通じて採用した人材の退職に備え、
手数料の返金システムをご用意しております。
就業開始日から３か月以内であれば、人材の就業期間に応じて
すでにお支払い頂いた紹介手数料の一部を
以下のように返金させていただきます。

●１カ月以内の退職　紹介手数料の90%を返金
●２カ月以内の退職　紹介手数料の70%を返金
●３カ月以内の退職　紹介手数料の50%を返金

よくある質問

  • Q
    和食や中華など洋食以外でも対応できますか？
    A
    もちろん大丈夫です!
    レストランの人事部では飲食業界の全ジャンルに人材をご紹介しています。
  • Q
    内定が決まった求職者が初出勤日に来なかったら？
    A
    紹介手数料はいただきません!
    紹介手数料は就業が開始した日より発生します。　万が一1か月以内に退職したとしても紹介手数料の90%を返金いたします。
  • Q
    面接の日程や入社日はどうやって決めるの？
    A
    採用活動の庶務は当社が全て代行させていただきます。
    クライアント様と求職者の皆様、双方へのアドバイザーとして調整させていただきます。

  • Q
    内定が決まった求職者が初出勤日に来なかったら？
    A
    紹介手数料はいただきません!
    紹介手数料は就業が開始した日より発生します。　万が一1か月以内に退職したとしても紹介手数料の90%を返金いたします。

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お客様からお預かりした個人情報は、適切に管理・取り扱いをいたします。
担当者よりご連絡させていただきますので、必要事項を入力し送信してください。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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会社概要

会社名 人材紹介事務所　レストランの人事部
代表者 土居 篤史
住所 愛知県名古屋市中区栄1-23-29
サンハイツ伏見2階
電話 052-211-7485
080-3947-7355
営業時間・定休日 10:00～17:00
水・木　定休日
有料職業紹介業　
許可番号		 23 -ユ- 302040
住所 愛知県名古屋市中区栄1-23-29
サンハイツ伏見2階

プロフィール

代表　人材紹介コンサルタント
土居 篤史　どい あつし

当社は飲食店専門のサーチ型人材紹介事務所です。クライアント様からのご依頼を受け、独自のネットワークより貴店に必要な人材を発掘しご紹介いたします。
「レストランの人事部」は人事・採用の面より貴店の安定と繁栄をお手伝いする意味を込め名付けました。スタッフの退職に伴う求人、新たな出店へ向けての求人などご相談ください。繁盛のお手伝いをさせていただけると幸いです。



1976年生まれ。老舗ホテルにてサービス、個人経営の居酒屋やレストランなどの勤務経験、海外でのレストラン勤務を経て、29歳で自身の飲食店を開業。14年間の経営実績あり。現在43歳。飲食店専門の人材発掘・紹介の専門コンサルタントとして名古屋を中心に活動。英語のスキルを活かして、外国人労働者の発掘にも精通。

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レストランの人事部 052-211-7485
受付時間 10:00〜19:00